Совершенство кожи: секреты инъекционных процедур
Сварочные шедевры: искусство, доступное каждому
Теплоносители: от выбора к безаварийному производству
Технологии учета спирта: от расходомеров до автоматизации
→ Обучение по охране труда
Обучение по охране труда
Соблюдение сотрудниками фирмы или предприятия правил и норм охраны труда необходимо для предотвращения несчастных случаев, опасных ситуаций и проблем на производстве. Чтобы работники точно знали, как себя вести, чтобы не допустить возможного риска, необходимы инструктаж и обучение по охране труда. Это позволит дать сотрудникам тот необходимый пласт информации, который поможет им в работе, предупредит потенциальную опасность.
Особенности и правила обучения по вопросам охраны труда
Регулирует вопросы охраны труда Закон об охране труда — это основной нормативно-правовой акт. Его действие касается не только государственных, но и частных предприятий, юридических и физических лиц. Если они используют на своем предприятии наемный труд, то обязаны учить своих сотрудников нормам охраны труда.
Инструктаж или обучение по вопросам охраны труда должны проводиться при принятии на работу и в процессе работы. Все эти мероприятия проводятся за счет работодателя, сам сотрудник не обязан за них платить или как-то участвовать материально.
Если сотрудник занят на работе, связанной с повышенной опасностью для здоровья и жизни, он должен проходить обучение каждый год. Список профессий, подлежащих обучению охраны труда, можно найти в государственном приказе. Должностные лица, чья работа связана с организацией безопасных условий труда, должны получать инструктаж при вступлении в должность, а затем раз в три года. Они проходят не только обучение, но также и проверку знаний.
Если работник или должностное лицо не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний, к работе они не допускаются. Делается это из соображений сохранности. В случае если проверку знаний человек не пройдет, то ему необходим еще один курс обучения, после которого снова последует проверка. За нарушение положений нормативных актов об охране труда предусмотрен штраф. Обучение должны проходить не только люди, принимаемые на основное место работы. Действие закона распространяется и на специалистов, работающих по совместительству.
Обучение охране труда требует составления графиков и планов проведения. С такими документами должен ознакомиться каждый сотрудник и поставить подпись о том, что до него донесли информацию. В документах также следует указать лиц, ответственных за проведение инструктажа, обучение. Проверяет знания сотрудников специально созданная комиссия, состоящая минимум из трех человек. Возглавлять комиссию должен сам руководитель или его заместитель.
Согласно Закону об охране труда, если на предприятии работает более 50 человек, то работодатель должен создать одноименную службу. Если занято менее 50 сотрудников, то для инструктажа и контроля можно привлекать совместителей — если у них есть необходимая подготовка. А при количестве рабочих менее 20 такую функцию можно возложить на сторонних специалистов.